本文运用口述史的方法,研究在后省会时代筹委会人力资源再利用的问题,为扬州市政府延续筹委会工作人员的人力资源价值,继续发挥他们办赛办会的智力优势,为省运会后期的市政府"招会引赛"工作服务,也为其他大型赛事举办地政府对赛后人力资源再利用提供理论参考。