聚焦高质量发展 做好绩效工资管理的“加减乘除”

来源：山东人力资源和社会保障, 2023, (11): 55.

<正>近年来，山东师范大学紧紧围绕学校综合改革发展目标，探索构建以成果业绩绩点制为基础的中层单位分类考核体系，建立以工作实绩和业绩贡献为核心的绩效工资分配制度，不断推进绩效考核评价和绩效工资分配工作实践，做好“加、减、乘、除”四篇文章，有力引导学校高质量内涵式发展。致力工作积极性调动，

• 单位
  山东师范大学