摘要

卫生高级职称评聘权限下放,实行单位自主评聘,作为医院在实践中深化改革,分析自主评聘工作中存在的问题与对策,利用自主评聘的优点,建立有利于医院人才队伍建设的评审体系,形成竞争择优的用人机制,促进医院人才队伍建设。