<正>我在这家大型公司做了六年,从普通的员工到人事主管只用了两年时间。自从我做上主管这个职位,四年的时间我没再向前移动一步。最后我找到了原因:我的顶头上司比我更优秀,只有等到他走了,我才能有机会升职。正当我心中焦虑和失落的时候,我的上司被一家上市公司挖走了。听到这个消息我很兴奋,觉得这就是我要等待的那个机会。公司用人制度向来是从内部提升,只有特殊的职位才会从社会上招聘。果然,公司没有立即在网
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
