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摘要
<正>大多数企业经营者有这样的期望：最好能设计出一套机制，让员工“不待扬鞭自奋蹄”，激发每一位员工自主自发的积极性，促进员工与公司共同成长，互相成就。大多数企业经营者有这样的困惑：公司的激励方案明明很诱人，可不知为何员工就是不为所动，导致公司经营业绩停滞不前。很多企业在设计激励方案时一厢情愿地认为，只要给员工发钱就是激励。结果就是激励方案不但不能达到预期效果，甚至南辕北辙、适得其反。如果一套看上去很有激励性的方案推出后，大多数员工却表现得不太在乎，甚至觉得公司“又在画大饼、忽悠人”，那么管理者需要思考的不是方案是否有激励效果，而是在方案背后，
