急诊专科护士主观幸福感与工作家庭冲突的关系分析

作者：张国文; 张小红; 孙立琴; 程宝珍; 圣文娟

来源：齐鲁护理杂志, 2018, 24(23): 1-3.

• 急诊专科护士
• 主观幸福感
• 工作家庭冲突

目的:调查急诊专科护士主观幸福感和工作家庭冲突现状,并分析二者的关系。方法:采用一般资料问卷、主观幸福感量表和工作家庭冲突量表对128名急诊专科护士进行问卷调查。结果:急诊专科护士主观幸福感总分为(70. 38±11. 86)分,工作家庭冲突总分为(51. 47±10. 18)分;急诊专科护士的主观幸福感与工作家庭冲突呈负相关关系(P <0. 01)。结论:急诊专科护士的主观幸福感处于中等水平,工作家庭冲突处于中等强度,急诊专科护士的主观幸福感与家庭冲突呈显著的负相关。其中工作年限,婚姻和工作家庭冲突对急诊专科护士的主观幸福感有显著影响。

• 单位
  安徽省立医院; 中国科学技术大学