伴随着经济社会的快速发展,烟草行业也面对着越来越大的市场竞争压力。近年来,雅安烟草十分关注人力资源的可持续性发展,以统一招考方式聘用了一大批大学生,为企业的发展注入了新的血液。如何让这些通过招考选出的早苗在田间茁壮成长,使青年人才成为行业"用得好"的中坚力量,这不仅仅是一场四季循环的耕作,更是一场青年人才队伍建设的创意、速度和品质的竞争。笔者以基层单位-雅安石棉分公司为例,结合当前基层青年员工的现状和发展趋势,浅议如何全力打造一支优质的青年员工队伍。
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