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摘要
目的:探讨孕期护士在各个不同ICU的工作成效与效果。方法 :对2015年至今的来自14个不同重症监护室的30名孕期护士进行问卷调查。结果:不同ICU孕期护士的工作成效不同,怀孕护士工作效率低,成绩不显著主要与其工作环境密闭,上班人数少,工作量大,倒班勤等有关,然而有些重症监护室关爱孕期护士,给与合理排班及轮休,人数充裕时,给与中夜班延后等,这些科室的孕期护士工作效率及成效不受影响。结论:护理管理者应该针对孕期护士存在的工作压力,进行人性化的管理,更要根据自己科室的特点,制定相应的预防措施,降低孕期护士的不良生理情绪,从而保证医疗护理的顺利进行。
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单位第三军医大学第一附属医院
