绩效考核在企业薪酬管理中的作用研究

作者：曹成鋆

来源：现代国企研究, 2019, (10): 39-40.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2019.14.032

• 绩效考核
• 企业
• 薪酬管理
• 作用

在当前市场经济体制的不断变革下,企业薪酬管理备受关注,其中将绩效考核融入其中可以有效提高发展效率,并且在提高人员积极性的同时,也能够激励人才、留住人才,所以在企业薪酬管理中绩效管理的意义重大,本文着重分析了绩效考核的作用,并针对如何发挥其作用提出了几点建议与对策。