当前存在的"只微笑不办事""消极怠工"等"新衙门作风"现象具有较强的隐蔽性,其危害不容小觑。破解"新衙门作风",既需要信心和勇气,更需要转变思维方式,辩证地审视"新衙门作风"的复杂成因,寻求切实可行的治理路径。