企业的发展需要员工积极和主动性的调动,只有激发出员工的干劲,才能促进企业发展。通过对员工激励制度进行分析,发现员工激励存在激励机制单一、注重形式化、脱离员工实际等问题,其主要成因是只注重企业的发展、忽略激励机制制定,需要从员工实际出发,丰富激励方法、方式,把激励机制落到实处。
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