吉林省专科护士核心能力与组织承诺现状及相关性研究

作者：田静; 刘增霞

来源：中华现代护理杂志, 2017, 23(14): 1848-1851.

• 专科护士
• 核心能力
• 组织承诺
• 相关性

目的探讨吉林省专科护士核心能力与组织承诺现状及两者的相关性。方法采用中国注册护士核心能力量表和中国职工组织承诺量表,对吉林省189名专科护士进行调查。结果专科护士核心能力平均(2.98±0.51)分,其中领导能力(3.11±0.60)分,得分最高;评判性科研能力(2.71±0.61)分,得分最低。组织承诺量表总分(66.78±8.89)分,其中规范承诺(15.23±2.79)分,得分最高;感情承诺(10.54±3.62)分,得分最低。专科护士组织承诺与核心能力呈正相关(r=0.412,P<0.01)。结论吉林省专科护士核心能力与组织承诺水平较高,提高专科护士的核心能力有助于提高其组织承诺水平。

• 单位
  长春中医药大学; 吉林大学中日联谊医院