摘要

<正>随着以物联网、A、ChatGPT、云计算技术以及大数据技术等为代表的新数字技术迅猛发展,数字技术的应用成为企业管理重构、企业组织发展突破的重要驱动力,企业只有将数字技术,充分地融入人力资源管理当中,才可以进一步推动人力资源管理工作质量的提升,促进企业快速实现数字化转型发展。