传统的人事档案由手工管理方式向信息化、数字化方向转变，是组织人事工作创新的大势所趋。日常档案业务告别传统的手工收集、整理、归档等档案管理方式，实现浏览、借阅、查阅、统计等功能全流程在线管理，为人力资源开发、利用管理提供实时有效依据，提高人事档案管理工作效率，降低人为工作的错误率，促进人事档案管理迈上新台阶。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
