相较于传统就业工作对大学生就业率的关注,当前对大学生就业的关注焦点逐渐转变为就业质量。一些社会机构往往用薪酬水平来评价高校毕业生的就业质量,在某种程度上导致了对人才资源的低估。新时代评价高校毕业生就业质量应该与国家社会发展的最新需求相结合,以社会贡献度作为最核心、最关键、最重要的指标。高校毕业生就业工作要着力构建以提高毕业生就业社会贡献度为目标的工作新模式。
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