目前我国高职护理学生基层就业方面存在很严重的失衡问题,在社会不断进步过程中,虽然对护理人员的需求不断增加,但是基层医疗机构普遍存在有岗无人的现象,而高职护理专业学生在就业当中又出现很多无岗待业情况,严重影响护理方面人力资源的合理分配与利用。因此,本文针对目前高职护理学生基层就业的问题进行影响因素分析,并相应提出解决对策,全面推进高职护理学生合理就业。
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