<正>对于企业来说,"导师制"并不陌生,如果将"导师制"以数字和在线技术的方式全新启动,那会让我们收获意想不到的效果。正式的员工培训和培训效果评估是非常有必要的第一级培训,但是对于学员不断提出的更加细致的学习需求,仅靠这第一级培训是远远不够的。那么,企业又该怎么做呢?数十年来,各大企业一直在依靠"师徒互助计划"——导师制,来提供第二层级的培训。数字时代,导师制发生了哪些变
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