人力资源内部审计是企业人力资本运作的一种形式,通过对资源配置和价值核算做出评估分析,从中编制最佳人力资源管理方案,针对人力资源的能力和胜任力进行审计考察,使企业人力资源管理模式更加科学。基于此,本文以企业人力资源作为研究对象,根据对审计的内容分析,阐述人力资源审计的意义,通过完善审计流程、创新审计方法、优化审计内容等方式构建人力资源内部审计体系。
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