<正>对于现在的企业而言,做好自身的人才管理工作,加强企业内部优秀人才培养,是促进企业核心竞争力提升的关键所在。而在企业人才管理中,如何真正实现对企业内部人才的充分培养,促进人才能力的全面发展,同时充分吸引社会上的优秀人才为企业所用,这些问题是企业人才管理工作中最需要解决的关键性问题。新时代的企业在经营发展中,需要对此项问题给予充分关注,不断优化完善企业内的人才培养管理体制,提升人才管理的实效,为企业发展提供更为坚实的保障。