学校人力资源管理中核心员工离职管理要点分析

作者：张占强

来源：财富时代, 2021, (02): 182-183.

<正>核心员工是一个学校获得良好发展的关键要素。现如今,伴随着我国劳动力的日渐市场化,核心员工流失情况严重,且出现紧缺的情况。为了管理好核心员工,本文论述了核心员工的主要特征,并根据学校的具体情况,对于核心员工的离职原因进行了详细地分析,并据此提供了构建核心员工离职管理体系的具体方案。在学校发展的过程中,核心员工的重要性不容忽视。因为核心员工在学校属于非常稀缺的人力资源。从学校长足发展的角度而言,核心员工的作用非凡,意义重大。