<正>随着中国改革开放发展40年,国有企业经历了多种经济体制改革,现如今各种矛盾集中爆发,信访案件激增,群体性上访、非正常上访案件时有发生,成为影响企业和谐稳定的严峻问题。如何正确分析新形势下企业信访稳定工作的特点并采取正确有效的措施,如何在发展中不断地完善信访稳定工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要的问题。1国有企业做好信访稳定工作面临的主要问题
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