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摘要
做好高校优秀年轻干部发现培养选拔工作,是加强新时代高校领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。当前,高校优秀年轻干部发现培养选拔工作遇到了一些难题:优秀年轻干部储备不足,干部队伍建设规划缺乏,重选拔使用轻培养历练,干部交流任职局限,管理型干部动力不足等。究其原因,主要是缺乏战略思维和全局观念,精准识人知事择人能力不足,年轻干部培养体系不完善,年轻干部激励机制不健全,干部个人认知度存在偏差。做好高校发现培养选拔优秀年轻干部工作,要坚持党管干部原则,把牢年轻干部工作方向;建立健全发现识别机制,促使优秀年轻干部辈出;建立健全培养历练机制,全面提高年轻干部素质;建立健全选人用人机制,激发年轻干部活力;建立健全严管监督机制,营造良好成长环境。
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单位贵州财经大学
