我国社会经济不断发展以及社会文明条件进一步优化,伴随人们的生活质量水平不断提升,人口老龄化程度越来越严重。现实生活中离退休干部存在不同的问题点,创新和优化管理工作的方式,有利于人们幸福指数的提升。国家加大对离退休干部社会民生保障制度改革与创新,可以从根本上解决离退休干部方面的实际问题和改善老人们的生活条件。本文通过对离退休干部管理工作存在的问题进行分析和研究,并提出加强管理观念创新治理措施等对策,确保离退休干部工作的顺利开展,为离退休干部的管理服务质量提升提供理论依据。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
