国有企业人力资源流动中的社保转移接续及对策探析

作者：高斐

来源：商场现代化, 2020, (16): 85-87.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2020.16.032

• 国有企业
• 人力资源流动
• 社保转移接续

自改革开放以来,我国的社会经济以及国民生活水平均得到了飞跃性的提升与发展。在此社会背景下,人口流动日益频繁,国有企业人力资源流动中的社保转移接续问题日益突出。目前,我国人口已步入老龄化阶段,人力资源分配问题愈演愈烈且亟待解决。但综合实际,国有企业人力资源流动中的社保转移接续仍存在着社保管理工作人员综合职业素养偏低、人力资源流动与社保转移接续机制匮乏等诸多缺陷与不足,不利于国有企业人力资源流动的顺利进行。因此,国有企业与社会保障局应共同就这一系列问题积极采取应对措施,切实做好社保转移接续工作,确保人力资源的正常流动。

• 单位
  神华包头煤化工有限责任公司