科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>2018年,中铝西南铝入选国企改革"双百"行动,其领导班子很快达成共识,一定要借助这一难得的改革东风,解决历史顽疾,启动全面改革,谋求新的跨越。人到中年杂病生。企业也是如此:成立时间长了,规模大了,难免机制固化,锐气消磨。像中铝集团旗下很多与共和国同龄的老企业一样,成立于1965年的中铝西南铝,伴随着无数历史上的高光时刻,踏进了中年的门槛。"我们能不能像到了中年的鹰一样?磨喙图存,换羽重生?"面对队伍年龄老化、冗员多、进取精神不足以及历史遗留问题难度大等你情况,执掌帅印2年多的中铝西南铝党委书记、
