基于大数据时代下的国企网络招聘方式创新研究

作者：朴兰

来源：商讯, 2020, (30): 191-192.

• 国有企业
• 大数据技术
• 网络招聘

21世纪是信息时代,在当前社会背景下,大数据技术应运而生,在各行业中得到了广泛的应用。在此期间,国有企业网络招聘过程中存在诸多不足。据此,本文对大数据定义和特征进行阐述,提出大数据背景下网络招聘所具有的优势,找出国企网络招聘过程中的不足之处,以此为依据,提出针对性的解决措施,对国企网络招聘方式进行创新。希望能够通过网络招聘为国有企业提供高质量的服务,对企业人才的发展产生促进作用。