摘要
目的 描述基层医疗卫生机构的人才结构、管理培训现状和问题,以及基层机构负责人对能力建设的需求现状。方法 采用多阶段分层随机抽样法,对72个县(区、市)的基层医疗卫生机构负责人开展问卷和访谈调查。结果 基层医疗卫生机构管理队伍结构相对合理。15.3%的调查对象从未参加过管理培训,37.5%的调查对象掌握的管理知识和技能来源是工作经验。48.3%的调查对象愿意成为职业化主任/院长。结论 应通过加强能力建设培训提高其管理知识和技能,逐步探索基层医疗卫生机构的高质量发展,促进基层卫生管理队伍建设。