摘要

文章从绩效管理出发,阐释了绩效管理的含义以及绩效管理体系的内涵,并以Y公司作为研究对象,具体分析了现代科技型公司绩效管理现状并发现了公司在绩效管理中存在的一些问题。针对现存问题与不足,提出了相应的解决措施,以此来帮助其在绩效管理方面进行完善,进而提高企业管理效率。

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