广西县级中医院卫生人力资源配置及公平性分析

作者：张娟; 冯启明; 罗萍; 黎燕宁; 罗红叶; 陈荷; 莫鑫鑫; 李杨凤; 何秋平; 韩文

来源：中国初级卫生保健, 2015, 29(05): 17-19.

• 卫生人力资源
• 资源配置
• 公平性
• 县级中医院
• 广西

目的分析广西县级中医院卫生人力资源配置的现状及公平性。方法采用描述性统计方法分析广西县级中医院卫生人力的数量、质量、结构和分布等情况。运用洛伦兹曲线、基尼系数评价广西县级中医院的各类卫技人员按人口分布和面积分布的公平性。结果卫生人员年龄以中青年为主(67.30%),学历以中专及以下为主(46.80%),职称以初级职称为主(50.30%)。医生占被调查卫生技术人员的37.40%,护理人员占41.07%,医技人员占21.53%,医护比为1∶1.10,医技比为1∶0.58,医生、护理人员和医技人员按人口分布基尼系数分别为0.35、0.34和0.36,按地理面积分布基尼系数分别为0.36、0.40和0.36。结论卫生技术人员年龄分布较合理,学历偏低,职称结构分布不合理,卫生人力资源分布公平性有待提高。

• 单位
  广西医科大学附属口腔医院; 公共卫生学院; 广西医科大学