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摘要
人才是企业高质量发展和创新发展的第一资源。建筑企业集团要实现高质量发展、建设世界一流企业的目标，就需同步思考如何促进财务队伍的转型升级，建设国际一流财务以满足企业发展的需要。通过描述建筑企业集团财务队伍现状，分析新形势下财务队伍建设需求，就如何持续做好顶层设计，改进培养方式，优化人员结构，打造一支与企业发展相匹配的“政治思想坚定、专业能力突出、综合素质优秀”的财务队伍展开深度思考。
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人才是企业高质量发展和创新发展的第一资源。建筑企业集团要实现高质量发展、建设世界一流企业的目标，就需同步思考如何促进财务队伍的转型升级，建设国际一流财务以满足企业发展的需要。通过描述建筑企业集团财务队伍现状，分析新形势下财务队伍建设需求，就如何持续做好顶层设计，改进培养方式，优化人员结构，打造一支与企业发展相匹配的“政治思想坚定、专业能力突出、综合素质优秀”的财务队伍展开深度思考。
