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摘要
非均衡治理理论与单位发展过程中的“资源诅咒”现象高度契合，“资源诅咒”现象最明显的危害是带来“没有发展的增长”状态与“发展与增长的双无”状态。这一现象的宏观成因是单位内部存在“低水平的非均衡锁定”，微观成因有单位的资源结构呈现出明显的非均衡特征、单位领导者理念与发展需求非均衡、单位基于相关机制生成的发展能力与单位发展需求非均衡、单位资源结构承载力与外部环境压力非均衡。化解这一现象的宏观途径是借助非均衡政策打破“低水平的非均衡锁定”，微观途径有革新单位资源结构以实现资源相对均衡、提升单位领导者理念与发展需求的均衡程度、实现相关机制生成的发展能力与单位发展需求的相对均衡、实现资源结构承载力与外部环境压力的相对均衡。
- 单位
