科技人才是粤港澳大湾区建设国际科技创新中心的生力军,广东省应积极探索有利于人才发展的政策和机制。本文基于熵值法-超效率DEA分析法对广东省科技人才政策进行效率评估后发现,广东省科技人才政策整体效率表现为技术无效,并提出相关建议:注重科技人才政策的延续性,做好长期规划;优化政策体系中各类型政策的比重;优化科技人才政策体系中各类受惠群体的比重;按受惠群体类型制定、管理和实施政策,进一步加强部门间的联动。
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