随着公司所有权与经营权的分离,委托代理矛盾日益突出,股权激励机制作为解决委托代理问题的重要途径应运而生。成长性是检验企业生存和发展潜力的最基本、最客观的标准,也是衡量公司经营状况和发展前景的重要的指标。将两者结合,能够更加客观的评价企业的股权激励的效果,帮助经营管理者发现企业发展存在的问题。本文以A企业为例,对其2013—2017年财务数据进行财务分析。
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