警察职业认同量表的编制

作者：李欧

来源：中国健康心理学杂志, 2018, 26(02): 268-271.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2018.02.028

• 职业认同
• 警察
• 信度
• 效度

目的:编制适合测量中国警察职业认同的量表。方法:在文献研究、访谈和开放式调查的基础上,形成初测量表,经过项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析确定正式量表。结果:警察职业认同量表由角色认知、职业自尊、职业价值观、职业自豪4个方面构成,4个分量表累计方差贡献率为62.407%;量表具有良好的信效度,总量表及分量表的α系数分别为0.897,0.707,0.774,0.751,0.906,表明量表信度较好,验证性因素分析结果表明4个因子构建的模型(χ2/df=2.432,TLI=0.91,CFI=0.924,GFI=0.893,IFI=0.925,RMSEA=0.068)拟合较好。结论:编制的警察职业认同量表具有良好的信效度,适合用于评定我国警察职业认同状况。

• 单位
  四川警察学院