新时代女性员工工作满意度与员工需求的调查研究

作者：陈昕

来源：心理月刊, 2018, (07): 6-8.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2018.07.004

• 员工
• 满意度
• 调查研究

<正>1前言工作满意度与员工需求的研究在应用上有极大的指导意义。关注员工的满意度情况与需求情况能帮助组织更好地了解员工,从而提高组织效率。本文重点关注新生代女性员工的工作满意度与员工需求状况。调查结果将有利于促进新时期男女两性的共同发展,消除歧视和偏见,构建和谐的职场环境[1]。1.1工作满意度与员工需求工作满意度(Hoppock,1935)是员工心理及生理两方面对环境因素的满意感受。Vroom (1964)认为[2],工作满意度

• 单位
  广州大学