在现有改革政策和专家咨询意见分析及公立医院调查的基础上,探讨了珠海市公立医院薪酬改革方案,并根据建议的薪酬方案,对被调查公立医院的薪酬总额进行了模拟。最后,提出了公立医院人员薪酬改革需要配套政策支持的建议。
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