<正>企业如果能在精神薪酬方面给予员工更多的发展机会和挑战感、责任感,一定会吸引更多的人才为企业服务。随着人力成本日益上涨,对中小物业服务企业也提出了新的挑战。在这种形势下,对于中小型物业服务企业来说薪酬管理就显得尤为重要。青岛新时代物业服务有限公司由于自身的特点,在长期的实践活动中,摸索从家族式管理到正规管理的过渡,在这个过程中,我们深深地体会到薪酬管理对于企业的重要性。薪酬管理中面临的问题在中小民营物业服务企业中,薪酬管理普遍存在以下问题:
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