人才是支撑企业高质量发展的第一资源。如何提高人才素质，畅通人才培养渠道，成为企业必须做好的一项重要课题。潞安化工集团余吾煤业有限责任公司坚持“聚英才而用之”，以问题为导向，以发现、培养和锻炼人才为重点，创新人才成长“六个步骤”、人才培育“六种方法”，构建实施了“大人才”管理体系，全面推动人才结构整体优化，进一步激活了企业发展的内生动力，答好了安全管理、生产效率、生产成本等关键指标的“提质”之卷。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
