近年来,伴随着社会经济的不断发展与进步,科技型企业的数量越来越多,且在国民经济中占据重要的地位,其中战略性人力资源管理是当前各大企业提高竞争力的关键所在,对于科技型企业也不例外,所以本文着重分析了科技型中小企业战略人力资源管理体系构建过程中存在的问题,并有针对性地提出相应的解决对策,旨在实现科技型中小企业人力资源管理工作的创新性。
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