基于护理能级考评的综合绩效考核在ICU的应用

作者：黄梅贤; 梁凤葵; 韦月佼; 石琦; 黄美色; 卢琼

来源：临床医药文献电子杂志, 2019, 6(95): 183.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2019.95.143

• 护理
• 能级
• 绩效
• 考核
• 管理

目的探讨基于护理能级考评的综合绩效考核在ICU的应用效果。方法根据医院绩效考核方案指导,收集全体护理人员的意见,对原有绩效方案进行修订,全体护理人员讨论并通过基于护理能级考评的综合绩效考核方案;绩效与实际工时、工作量、工作能力、工作质量挂钩,工作能力每半年全体护理人员评定一次,不单纯依赖学历、职称、年资。结果护理人员从事夜班、加班的意愿明显提高,新老同事学习新技术、新知识的热情增加,更加注重团队协作,护理质控问题发生率下降,护理人员对绩效奖金分配方式的满意度高达94.5%。结论基于护理能级考评的综合绩效考核更加精细化、透明化,更加全面、客观、公平、公正,充分调动了护理人员工作学习的主观能动性,团结稳定了护理团队建设,提升了护理质量水平,对推动ICU护理的良性发展有重要意义。

• 单位
  广西壮族自治区妇幼保健院