推进离退休干部人力资源开发的思考——以《老人春秋》杂志为例

作者：谢鹏

来源：人才资源开发, 2020, (13): 38-40.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.13.016

<正>2019年,中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,提出改善人口老龄化背景下的劳动力有效供给,构建老有所学的终身学习体系。老龄化是社会经济发展的重要趋势,是人类文明不断发展进步的体现。老年人力资源的开发利用,有利于经济发展、缓解人才供需矛盾,也有助于老年人的自我实现。离退休干部是老年人力资源的重要组成部分,如何把离退休干部人力资源开发好,充分发挥其独特优势,为党和国家的事业再作新贡献,老人春秋杂志社进行了初步探索,取得了良好效果和社会反响。