因势利导助推企业协商协调机制常态化

作者：王霞

来源：中国人力资源社会保障, 2020, (10): 42-44.

<正>集体协商和集体合同制度、劳动合同制度和协调劳动关系三方机制共同构成我国劳动关系协调机制的三个支柱。党的"十八大"以来,集体协商制度得到高度重视,成为推进基层治理体系、治理能力现代化的重要组成部分,成为劳动关系领域推进协商民主广泛、多层、制度化发展的实践路径。我国先后实施"彩虹计划""攻坚计划"和"稳就业促发展构和谐"3个三年行动计划,引导和推动集体协商和集体合同制度不断深入。新冠肺炎疫情发生以来,基层集体协商工作出现新动向,政府、

• 单位
  中国劳动保障科学研究院