如何打造生态化员工关爱体系

作者：孟雯晶

来源：中国农村金融, 2022, (02): 78-79.

<正>企业构建员工关爱体系同样需要生态化、场景化思维。企业与员工之间唇齿相依，两者之间的共生关系不能仅依靠薪酬福利维系，更应超越物质契约，形成“共建、共担、共赢、共享”的和谐氛围后疫情时代，外部发展环境的多重变化给各行各业发展带来新挑战，其中不容忽视的是企业与员工之间关系的深刻改变。据《2020雇佣关系趋势报告》显示，当前企业与员工都各自面临不同的困境，需求不尽相同，例如，企业数字化转型、远程办公系统搭建、降薪与裁员、共生关系深化、员工个体驱动力激发等。