在“三全育人”格局中,辅导员的工作内容、方式方法等面临新的调整,以实现新时代高校的立德树人任务。本文探讨了在“三全育人”格局中对辅导员角色重构的必要性和可行性,从逻辑起点、目标指向、落脚点等三个方面明确了辅导员角色重构的逻辑主线,从明确界定辅导员角色的边界、清晰划分辅导员角色的层次、以“团队优化”为目标、以“三维矩阵”为工具等四个方面提出辅导员角色重构的路径,从而为辅导员工作的研究增加了全新的研究视角和方法。