图书馆是一个公共服务场所,工作人员的行为规范制定是促进相关工作更好进行,提升服务品质的一个手段。在传统的行为规范中,存在着和现实执行情况严重脱节的现象,需要从执行的角度进行行为规范的制定,从而使其得到更好地落实,提升整体的服务水平,为百姓提供便利。本文从执行的角度对图书馆工作人员行为规范制定的问题缘起进行了探究,结合现状和问题,提出了相关的对策。
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