随着知识共享时代的来临,知识共享已与人力资源、技术、企业战略等共同组成企业核心竞争力。越来越多的学者和企业管理人意识到知识共享的重要性,知识共享也在学术界、企业界引起研究热潮。本文通过对企业组织氛围与知识共享的关系研究,可以得出企业组织氛围对知识共享的影响程度甚至二者间的量化关系,为企业如何营造适宜的企业组织氛围从而引导员工产生知识共享行为打下理论基础。
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