博弈论视角下国有企业人力资源管理优化方案分析

作者：宋磊

来源：长江技术经济, 2021, S1: 138-140.

DOI：10.19679/j.cnki.cjjsjj.2021.0746

• 博弈论
• 国有企业
• 人力资源管理
• 优化方案

本文以博弈论视角下国有企业人力资源管理优化方案为研究对象,首先对博弈论发展进行了简单的介绍与分析,随后讨论了当下国有企业在人力资源管理方面存在的问题,最后结合相应的问题,提出了一些针对性的应对措施,同时通过江苏佳盛源农业发展有限公司人力资源体系的建立带来的改变侧面验证本文措施的有效性。