时效性激励理论的护理干预在产后出血产妇中的应用

作者：寿倩楠

来源：当代护士(下旬刊), 2023, 30(10): 60-64.

DOI：10.19793/j.cnki.1006-6411.2023.30.014

• 产后出血
• 时效性激励理论
• 护理干预
• 自我效能

目的 探讨时效性激励理论的护理干预在产后出血产妇中的应用效果。方法 随机选取2020年1月—2020年12月在安徽省合肥市滨湖医院产科住院分娩的80例产后出血产妇作为研究对象，根据入院时间先后分为观察组和对照组各40例。对照组接受临床常规护理，观察组在对照组基础上接受时效性激励理论的护理干预。记录两组的出血控制时间及住院时间，采用一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale, GSES)、焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)、抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale, SDS)对两组护理干预前后的自我效能水平及负性情绪进行评价，比较两组临床护理疗效及并发症发生情况。结果 观察组的出血控制时间、住院时间均较对照组明显缩短，护理干预后的GSES评分高于对照组，SAS评分、SDS评分明显低于对照组，差异均具有统计学意义(P<0.05或P<0.001);观察组的临床护理总有效率为95.00%,明显高于对照组的80.00%,并发症发生率为2.50%,明显低于对照组的20.00%,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论 将时效性激励理论的护理干预应用于产后出血产妇，能有效促进产妇的快速康复，明显降低其负性情绪的影响及并发症的发生率，对提高产妇自我效能水平具有重要意义。

• 单位
  安徽省合肥市第一人民医院; 合肥市滨湖医院