实施乡村振兴战略,关键在于汇聚大批优秀人才,到农村干事创业,贡献才智。但河北省人才向乡村流动面临诸多障碍,需要发挥政府主导作用,通过强化福利薪酬保障,增强基层对人才的吸引力,创新评价管理机制,拓宽基层人才成长空间,改革基层招聘方式,促进人才向乡村聚集,推动优质资源下沉,提高乡村公共服务水平等措施,促进人才向乡村流动,为实施乡村振兴战略提供人才保障和智力支撑。
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