现如今,随着社会的发展和变革,我国经济效益在不断提升的同时,综合国力也在日益增强。各个行业要想顺应时代发展潮流,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要重视内部建设,改善发展过程中所存在的问题,只有这样,才能够促进自身经济的发展以及综合实力的提升。本文以医院中的人力资源管理为例,对其所面临的挑战与应对策略进行研究和探析,并提出可行性建议,以供读者参考。
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